Kategorie: In eigener Sache

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Von Raum Für Führung am 03.07.2019

Entspannt durch den Sommer – mit unseren Lieblingsbüchern

Kommen Sie mit uns auf eine unterhaltsame Reise! Tauchen Sie ein in das düstere Familiengeheimnis, das Frauen aus drei Kulturen vereint. Beamen Sie sich in die Zukunft und entdecken Sie, wie Mensch und Maschine immer mehr die Rollen tauschen. Erfahren Sie mehr über mutige Führung und ob agiles Arbeiten wirklich zu Ihnen, dem Team und Unternehmen passt. Und lachen Sie herzhaft mit uns zum 85. Geburtstag von Donald Duck. Egal, wonach Ihnen ist und wie Sie sich im Urlaub diesen Sommer entspannen: Mit unseren Lieblingsbüchern werden Sie bestens unterhalten. Viel Spaß beim Lesen und einen wunderbaren Sommer wünscht Ihnen Ihr Team von RAUM FÜR FÜHRUNG.
Von Raum Für Führung am 06.12.2018

Ein ganzer Stiefel voller Bücher

Welches sind eure Lieblingsbücher, hat uns der Nikolaus bei Raum Für Führung gefragt. Unsere Antworten finden Sie unten. Sie sind eine bunte Mischung aus heiteren wie lehrreichen Geschichten und solchen, die zum Nachdenken anregen.
Von Raum Für Führung am 19.06.2018

Die Sommerlektüre von Raum Für Führung

Ganz gleich, ob Sie in den Urlaub fahren oder die freien Tage zu Hause verbringen, Spannung und Entspannung sind bei unseren Buchtipps garantiert.
Von Andrea Gazzetto am 11.06.2018

Wie definiert sich Blended Learning? Ein Überblick über Begrifflichkeiten verschafft Klarheit

Wie sich Unternehmen, Arbeitsweisen und -methoden wandeln, so ändert sich auch die Form der Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung. Blended Learning als Kombination aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning verbindet ideal die Flexibilität des Lernens mit dem Austausch der Erfahrungen zwischen Peers. Ein Beitrag von blink.it erklärt die Begriffe rund um Blended Learning.
Von Raum Für Führung am 06.12.2017

Ho! Ho! Ho! Der Nikolaus und RF/F bringen Bücher ins Haus!

Bunt gefüllt ist unser Nikolausstiefel für Sie mit Buchempfehlungen zum Schenken und Schenken lassen.
Von Michael Riermeier am 28.11.2017

Jamaika: Warum wir als Wähler schimpfen und was wir im Job jeden Tag tun

„Macht gefälligst euren Job!“ forderte die BILD-Zeitung am Tag nach dem Scheitern der Sondierungsgespräche für die Jamaika-Koalition. Adressiert ist der Appell an die Führungskräfte bei CDU, CSU, FDP und Grünen. Auch große Teile der Wähler machen ihren Unmut über das Scheitern der Verhandlungen in Gesprächen und Foren Luft. Es ist leicht, über andere zu schimpfen, es besser zu wissen. Dabei bewegen sich Führungskräfte bei jeder Verhandlung und jeder Entscheidung auf einem schmalen Grad – zwischen eigenen Prinzipien und dem Blick fürs große Ganze.
Von Michael Riermeier am 02.10.2017

Die zerstörerische Macht der Emotionen: Mit Erfolg und Niederlage umgehen

Es ist ein Schauspiel wie aus dem Lehrbuch und zeitgleich ein Offenbarungseid: der Auftritt der Mächtigen dieser Republik am Abend der Bundestagswahl. Zeigte er doch allzu deutlich, wie unterschiedlich Führungskräfte mit Erfolg und Niederlage umgehen und wie schnell starke Emotionen die Grenzen der Authentizität sprengen können. Angela Merkel, Martin Schulz, Alexander Gauland – sie alle müssen sich fragen: Wie kann ich im Bewusstsein der Wirkung nach außen als Führungskraft verantwortungsvoll mit Erfolg und Misserfolg umgehen?
Von Andrea Gazzetto am 27.06.2017

Für Sie gelesen: Unsere RF/F Buchempfehlungen für Ihren Lesesommer

Egal, ob Sie Ihren Urlaub in der Ferne am Meer oder in den Bergen verbringen, oder ob Sie in heimischen Gefilden am See, auf dem Balkon oder im Park entspannen – wir haben eine persönliche Hitliste unserer Lieblingsbücher für jede sommerliche Gelegenheit zusammengestellt.
Von Michael Riermeier am 16.02.2017

Der blinde Fleck oder: Wie steht die Beraterbranche zu eigenen Veränderungen?

Die Arbeitswelt befindet sich seit vielen Jahren in einem Zustand des permanenten Wandels. So hat beispielsweise Outsourcing ganze Arbeitssektoren wegbrechen lassen; aufgrund der Verlagerung produzierender Tätigkeiten in Schwellenländer hat sich die Komplexität der Berufswelt in den westlichen Ländern erhöht. Unternehmen müssen umdenken, ihre Kernkompetenzen hinterfragen und eventuell neu einordnen. Mitarbeiter sind gefragt, sich beständig weiterzuentwickeln und gleichzeitig immer wieder neu zu definieren.

Von Raum Für Führung am 06.12.2016

Der Nikolaus und RF/F empfehlen: Bücher für Sie und andere

Ob für Ihre eigene Wunschliste oder als Geschenkidee – wir haben eine Liste mit Buchempfehlungen zusammen getragen. Ganz speziell - für Sie von uns.

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