OE-BeraterIn / TrainerIn

Wir unterstützen Dienstleistungsunternehmen und deren Führungskräfte bei der Umsetzung zeitkritischer Change-Vorhaben. Als „Umbruch-Berater“ sind wir zur Stelle, wenn hoher Veränderungsdruck nach schneller Anpassung verlangt – und kombinieren die Ansätze der klassischen Strategieberatung mit der Haltung und den Methoden individueller Veränderungsbegleitung.

Sie begeistern sich für anspruchsvolle Projekte, Führungskräfte, Strategien und exzellentes Projektmanagement; Sie packen die Dinge gerne an und übernehmen gerne Verantwortung für Themen, Kunden und Veränderung? Dann sollten wir uns kennenlernen:

Das sollten Sie wissen:

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Teil-Projekten, Trainings, Teamprozessen oder Coachings im Rahmen von Veränderungen
  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung von OE-Prozessen 
  • Aktive Mitwirkung bei der Akquisition und Entwicklung von Kunden 
  • Eigenständiger Beitrag zur Entwicklung von Raum Für Führung

Ihre Perspektive:

  • Aktive eigene Entwicklung 
  • Direkte und persönliche Rückmeldung
  • Inspirierendes und forderndes Umfeld
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigem Anteil 

Das sollten Sie mitbringen:

Ihr Auftreten:

  • Neugierig
  • Kritisch-konstruktiv
  • Wertschätzend
  • Partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit mittlerem und Top- Management

Unsere Anforderungen

  • Studien-Abschluss
  • Mind. 2 Jahre in beratender Rolle und Funktion
  • Erfahren im Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Begeisterung für Menschen, Themen und Entwicklung

Technisches & Methodisches

  • Hohe Selbststeuerung und -organisation sowie Arbeit in Projektteams
  • Kommunikationsstärke 
  • Affinität zu IT und neuen Medien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung an